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従業員の入退社に伴う労災・雇用保険の手続きは、期限管理や書類作成が複雑で、経営者様の大きな負担となります。当事務所では、ハローワークへの各種届出から電子申請まで迅速に代行し、手続きの漏れや遅れによるトラブルを完全に防止します。従業員が安心して働ける環境づくりと、経営者様の業務負担軽減を同時に実現いたします。個人事業主・法人・一人親方など様々な手続きと申請をサポートいたします。
健康保険・厚生年金の資格取得から喪失、扶養認定、月額変更まで、社会保険業務の全てをワンストップで代行いたします。法改正への対応や年金事務所との折衝も含め、正確かつスピーディな処理をお約束します。従業員の福利厚生充実と企業のコンプライアンス確保を両立し、安心できる労働環境の構築をサポートします。
企業の持続的な成長と従業員の安心のために、人事労務に関するあらゆる課題を専門知識でサポートいたします。複雑な手続きから戦略的なコンサルティングまで、お客様が本業に専念できる環境づくりをお手伝いします。労災及び雇用保険・社会保険の手続き、就業規則等の作成、給与計算業務代行、助成金の申請、人事及び労務管理 、１人親方や企業様の労災の手続・申請、 ハラスメント窓口等様々なニーズに対応いたします。
労働トラブルの予防と健全な職場環境の実現には、企業の実情に合った就業規則の整備が不可欠です。最新の労働法令と判例に基づき、テレワークやハラスメント対策、同一労働同一賃金にも適応した独自規程に対応。従業員との信頼関係を深めながら、経営者の権利も適切に保護する「運用しやすい」ルールづくりを実現します。勤怠管理から各種手当の計算、社会保険料の算定まで一貫して代行し、支給日を厳守した確実な処理をお約束します。
人材育成や雇用促進に活用できる助成金は、企業の成長を支える貴重な財源です。しかし、数多くある制度の中から自社に適したものを見つけ、複雑な申請手続きを行うのは容易ではありません。当事務所では、受給可能性の診断から申請書類の作成、実績報告まで一貫してサポートし、「もらえる」だけでなく「活かせる」助成金活用を実現します。
職場でのハラスメント問題は、企業の信頼失墜や法的リスクを招く深刻な課題です。当事務所では、外部の専門機関として中立的な相談窓口を設置し、従業員が安心して相談できる環境を提供します。初動対応から再発防止策の構築まで体系的にサポートし、健全な職場環境の実現と企業リスクの最小化を図ります。
